پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران

هنوز وارد سایت نشده‌اید. (ورود به سایت)
برای استفاده یا سفارش بسته های آموزشی مختلف با ما تماس بگیرید
88430624

مدیران ایران

گذشتن از دعوت به همکاری

دعوت به همکاری

پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران از تمام کسانی که علاقمند هستند جهت گسترش فرهنگ و دانش مدیریت مدیران ایران با ما همکاری کنند دعوت به همکاری میکند .
لطفا اگر برای تدریس، مارکتینگ ، طراحی دوره ، یا هر نوع فعالیت دیگر مرتبطی آمادگی دارید اطلاعات کامل شخصی ، رزومه ی حرفه ای و شرح پیشنهاد و توانایی های خود را با یک عنوان مناسب به آدرس زیر ارسال فرمایید .
elearning@modiriran.ir
از همراهی شما متشکریم.


گذشتن از جستجو در تالارها

جستجو در تالارها


جستجوی پیشرفتهراهنمایی دربارهٔ «جستجوی پیشرفته» (پنجرهٔ جدید)
گذشتن از فعالیت‌های اخیر

فعالیت‌های اخیر

فعالیت‌های صورت گرفته از شنبه، 4 فوریه 2012، 07:28

از آخرین ورود شما به سایت فعالیت جدیدی صورت نگرفته است

  • در قرن بيست‌ويكم، بي‌سوادان آنهايي نيستند كه نمي‌توانند بخوانند يا بنويسند، بلكه كساني هستند كه نمي‌توانند ياد بگيرند، و بازآموزي كنند.

    (آلوين تافلر)

    در عصر انفجار اطلاعات و زمانه‌اي كه آموخته ها به سرعت كهنه مي‌شوند، آنچه مهم است ميزان دانسته‌هاي ما نيست، بلكه سرعت يادگيري ما است.

    یادگیری الکترونیک مناسبترین راه برای همگام شدن با دنیای قرن بیست و یکم است .

    برای کسانی که می خواهند بیاموزند ، آنچه قبلا آموخته اند را فراموش کنند وباز بیاموزند ...

    پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران با هدف ارتقای سطح دانش مدیران ایرانی و با استفاده از تجربه و دانش بهترین اساتید ایرانی و غیر ایرانی شروع به کار کرده است و مشتاق همراهی تک تک کسانی که قلبشان برای ایران می تپد ، با ما همراه باشید تا باهم بیاموزیم و...

    مدیران ایران

درس‌های موجود


خبرهای سایت

(هنوز خبری ارسال نشده است)

گذشتن از ورود به سایتگذشتن از کاربران حاضر

کاربران حاضر

از 7 دقیقه قبل: هیچ
گذشتن از ماهنامه ی الکترونیکی - گویشی مدیران آنلاین

ماهنامه ی الکترونیکی - گویشی مدیران آنلاین

  • نبودن پلی بین کسانی که اهل IT هستند با اهالی مدیریت در تمام دنیا یک چالش مهم است . برای این چالش در کشورهای توسعه یافته مشاورین مدیریت فناوری اطلاعات که زبان و نگرانی های هر دو گروه را درک میکنند نقش ایجاد ارتباط موثر بین فناوری اطلاعات و دغدغه های مدیریتی را بازی می کنند اما در ایران به این موضوع آنچنان که باید توجه نمی شود .در این مقاله به شش تصمیمی که به دلیل مدیریتی بودن نباید صرفا توسط افراد فنی گرفته شود اشاره شده است .
  • کتاب صوتی صد و یک راه برای تحول و دگرگون سازی زندگی شما اثر وین دایر برای خیلی ما می تواند راهی ساده برای شنیدن این کتاب خوب باشد .
  • بیان و یا شنیدن انتقاد یک مهارت است . مهارتی که اگر به خوبی آموخته شود بخش مهمی از مشکلات از ارتباطی انسان ها چه در حیطه ی شخصی چه در حیطه ی مسائل سازمانی بر طرف می شود . دراینجا به بیست توصیه برای افزایش مهارت انتقاد کردن و مورد انتقاد قرار گرفتن اشاره شده است .
  • با تغییر شرایط بازار ، موقعیت مشتریان و مصرف کنندگان انفرادی که تشکیل دهنده ی بازار هم هستند تغییر می کند ، به ناگاه بازار میزان نقدینگی کاهش پیدا می کنه پیدا میکنه و دستیابی به اعتبار به سختی ممکن می شود . مشتریان بر ارزش و قیمت تمرکز می کنند و دنبال کالاهای صحیح هستند در کل زنجیره ی ارزش در حال ضعیف شدن است اگرچه در گذشته مشتریان علاقمند بودن در ازای پول بیشتر تخفیف بیشتری بگیرند این روزها هیچ کسی حاضر نیست پول نقد خود را با کالای اضافه عوض بکند .
  • شرایط فوق العاده کنونی که در نتیجه بحران اقتصادی موجود به وجود آمده است قوانین مدیریت شرکت ها را تغییر داده است روشه ایی که در مورد رکوردهای اقتصاد قبلی استفاده می شد برای بحران اخیر که گستردگی و احتمالا دوام بیشتری دارد چدان مفید نیست امروزه شرکت ها با فرصتی استثنایی برای سنجش مجدد روشهای کسب وکار قدیمی و ایجاد تغییرات در آنها روبرو هستید . این تغییرات برای بقا در شرایط بحران و بازشکوفایی پس از بحران به آنها کمک می کند .