پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران

هنوز وارد سایت نشده‌اید. (ورود به سایت)
برای استفاده یا سفارش بسته های آموزشی مختلف با ما تماس بگیرید
44841991

مدیران ایران

گذشتن از دعوت به همکاری

دعوت به همکاری

پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران از تمام کسانی که علاقمند هستند جهت گسترش فرهنگ و دانش مدیریت مدیران ایران با ما همکاری کنند دعوت به همکاری میکند .
لطفا اگر برای تدریس، مارکتینگ ، طراحی دوره ، یا هر نوع فعالیت دیگر مرتبطی آمادگی دارید اطلاعات کامل شخصی ، رزومه ی حرفه ای و شرح پیشنهاد و توانایی های خود را با یک عنوان مناسب به آدرس زیر ارسال فرمایید .
elearning@modiriran.ir
از همراهی شما متشکریم.


گذشتن از جستجو در تالارها

جستجو در تالارها


جستجوی پیشرفتهراهنمایی دربارهٔ «جستجوی پیشرفته» (پنجرهٔ جدید)
گذشتن از فعالیت‌های اخیر

فعالیت‌های اخیر

فعالیت‌های صورت گرفته از سه‌شنبه، 15 مه 2012، 09:03

از آخرین ورود شما به سایت فعالیت جدیدی صورت نگرفته است

  • در قرن بيست‌ويكم، بي‌سوادان آنهايي نيستند كه نمي‌توانند بخوانند يا بنويسند، بلكه كساني هستند كه نمي‌توانند ياد بگيرند، و بازآموزي كنند.

    (آلوين تافلر)

    در عصر انفجار اطلاعات و زمانه‌اي كه آموخته ها به سرعت كهنه مي‌شوند، آنچه مهم است ميزان دانسته‌هاي ما نيست، بلكه سرعت يادگيري ما است.

    یادگیری الکترونیک مناسبترین راه برای همگام شدن با دنیای قرن بیست و یکم است .

    برای کسانی که می خواهند بیاموزند ، آنچه قبلا آموخته اند را فراموش کنند وباز بیاموزند ...

    پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران با هدف ارتقای سطح دانش مدیران ایرانی و با استفاده از تجربه و دانش بهترین اساتید ایرانی و غیر ایرانی شروع به کار کرده است و مشتاق همراهی تک تک کسانی که قلبشان برای ایران می تپد ، با ما همراه باشید تا باهم بیاموزیم و...

    مدیران ایران

درس‌های موجود


گذشتن از ورود به سایتگذشتن از کاربران حاضر

کاربران حاضر

از 7 دقیقه قبل: هیچ
گذشتن از ماهنامه ی الکترونیکی - گویشی مدیران آنلاین

ماهنامه ی الکترونیکی - گویشی مدیران آنلاین

  • در همین لحظه، شما هر فکری می‌کنید شایستگی آن را را دارید. آن زندگی را سپری می‌کنید که باور دارید لیاقت‌اش را داشته‌اید. تجربیات شما در زندگی نشان‌گر اعتماد به نفس درونی شماست. اگر اعتماد به نفس‌تان پایین باشد، هیچوقت از زندگی که آرزوی‌اش را داشتید لذت نخواهید برد.
  • آیا برای ایجاد انگیزه خود جهت انجام کارهای‌تان دچار مشکل هستید؟ مثلا می‌دانید که باید پروژه جدیدتان را شروع کنید یا رزومه‌تان را به‌روز برساندید؛ اما هیچ انرژی برای این کارها در خودتان نمی‌بینید؟ در این نوشته ۸ نکته ساده به‌یادماندنی و انگیزشی می‌خوانید که می‌توانید آن‌ها را جایی دم دست‌تان بگذارید برای زمان‌هایی که کمی انگیزه بیش‌تر برای کار کردن لازم دارید:
  • در حالی که داشتم توسط تلفن همراه‌ام با کسی صحبت می‌کردم ـ یادم نمی‌آید که چه کسی بود و در چه موردی با هم صحبت می‌کردیم ـ سه فرزندم را از آپارتمان‌مان به سمت مینی‌ون خودم ـ که کنار خیابان پارک شده‌ بود ـ راه‌نمایی می‌کردم. من تلفن را در دست راست‌ام گرفته بودم و چندین کیسه را در دست چپ‌ام و در همین حال سعی می‌کردم بچه‌ها را از پریدن وسط خیابان باز دارم. در حالی که دانیل پسر دو ساله‌ام به شلوارم آویزان شده بود، سوفیا و ایزابل ـ به ترتیب چهار ساله و هشت ساله ـ با دیدن ماشین در کنار خیابان شروع به دویدن به سمت آن کردند
  • همه ما حالت‌های منفی داریم نکته این است که چطور آنها را تغییر دهیم. یکی از مهم‌ترین کارهایی که می‌توانیم انجام دهیم این است که با استفاده از روش‌هایی که انرژی منفی را به راه‌حل‌های مثبت تبدیل می‌کنند، مثبت بمانیم. تاکنون با یک غرغرو کار کرده‌اید؟
  • همیشه یاد گرفتن رفتارهای جدید خوب است؛ اما اگر دوست داریم ثابت نگه‌شان داریم، باید محیط‌مان را تغییر بدهیم و سپس این محیط تازه را تا جایی که می‌خواهیم متفاوت رفتار کنیم، حفظ کنیم. لیزا یکی از مشتریان‌ من با یکی از زیردستان‌اش ـ دیوید ـ مشکل داشت. دیوید ارتباط روشنی با لیزا برقرار نمی‌کرد یا به‌اندازه‌ی کافی با لیزا در ارتباط نبود. ما فهرستی از سؤالاتی را که باید لیزا و دیوید باید هر روز به آن‌ها پاسخ می‌دادند را فراهم کردیم تا دیوید بتواند به‌تر ارتباط برقرار کند. سؤالاتی مثل “آیا کسی وجود داره که بخوای امروز مطلع‌اش بکنی؟ کسی هست بخوای ازش تشکر کنی؟ آیا لازمه از کسی سؤالی بپرسی؟”