مقالات مدیریت - علل عدم صداقت در سازمان ها و نقش مديران در ترويج صداقت : مدیران ایران

علل عدم صداقت در سازمان ها و نقش مديران در ترويج صداقت

ارسال کننده: mafakheri تاریخ: ۱۴:۰۹ جمعه ۳ خرداد ۱۳۸۷ دفعات بازدید: 396 رای: 10.00/1

خلاصه:عده اي فكر مي كنند صداقت و راستگويي صرفا يك مساله اخلاقي است و از اين رو ناخودآگاه مي خواهند آن را در بررسي مسائل و مشكلات اجتماعي به حاشيه برانند، اما بايد گفت كه صداقت و دروغگويي موضوعي كليدي در فهم و نقد كليه حوزه هاي اجتماعي است نقش آن در اقتصاد و تجارت كمتر از سرمايه، نيروي انساني و ديگر عوامل نيست. دراين مجال برآنيم تا مفاهيم صداقت و لزوم پايبندي به آن در سازمان، علل عدم وجود صداقت در سازمان ها، آسيب شناسي سازمان در توسعه ارزشها و اصول اخلاقي و درپايان نقش مديران در افزايش صداقت و درستكاري در سازمان رامورد بررسي قراردهيم. اميد كه بتوانيم يادآور فطرت پاك انسان باشيم، چرا كه معتقديم انسانها فطرتا پاك و درستكار آفريده مي شوند و نيازها وشرايط حاكم باعث مي شود ذات خود رافراموش نمايند

برچسب‌ها: صداقت ؛ راستگويي ؛ دروغگويي ؛ صداقت كارمندان ؛ اعتماد ؛ سازمان ؛ اخلاق در سازمان

مقاله قبلی >> اندازه‌گیری بهره‌وری واحدهای تولیدی علل عدم صداقت در سازمان ها و نقش مديران در ترويج صداقت << مقاله بعدی

ترک بک

آدرس: http://www.modiriran.ir/modules/article/view.article.php/c8/455
ترک بک: http://www.modiriran.ir/modules/article/trackback.php/455

رای

API: RSS | RDF | ATOM

گوناگون	گزیده های مدیریتی	مدیریت	مدیریت نوآوری	مدیریت پروژه
مدیریت دانش	مدیریت استرس	مدیریت مالی	مدیریت تحول	مدیریت بحران
مدیریت بازرگانی	مدیریت بهره وری	مدیریت فاوا	مدیریت تغییر	کارآفرینی
جامعه اطلاعاتی	آموزش	E-commerce	آموزش الکترونیک	کسب و کار الکترونیک
دولت الکترونیک	مهندسی سازمان	BPM	TQM	6 Sigma
BPI	BPR	مدیریت بازاریابی	SCM	ERP
CRM	MIS	مقالات اعضاء	مهندسی فروش	مدیریت زمان
مدیریت ارتباط با مشتری	مدیریت منابع انسانی	سیستم های اطلاعاتی بنگاه	مدیریت استراتژیک	مدیریت رفتار سازمانی


: : : :
محل: شغل: علاقه‌مندی‌‌ها: اطلاعات:
تعداد ارسال ‌ها:

بانک اطلاعات جامع مدیران ایران

علل عدم صداقت در سازمان ها و نقش مديران در ترويج صداقت