ورود

شناسه‌ی کاربری:

رمزعبور:

ورود خودکار



گذرواژه را فراموش کرده‌اید؟

عضو شوید

پیشرو و متفاوت

یادگیری الکترونیک

بهتر دیده شوید

معرفی خدمات و محصولات خود را به ما بسپارید :
88430624
در مدیرایران ، مدیران ایران شما را بهتر می بینند

بانک اطلاعات مدیران

آمارگیر


website uptime


مقالات مدیریت :: بایگانی

بایگانی: 2010

2009
بایگانی ادامه...
ماهیانه


شاخه ها





مقالات ادامه...
  1. ارزیابی عملکرد و منحنی توزیع طبیعی

    اهمیت ارزیابی عملکرد

    در عصر كنوني، تحولات شگرف دانش مديريت وجود نظام ارزيابي را اجتناب ناپذير نموده است. بگونه‌اي كه فقدان ارزيابي در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزيابي استفاده از منابع و امكانات، كاركنان، اهداف و استراتژي‌ها، به عنوان يكي از علائم بيماري هاي سازمان قلمداد مي‌شود. هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت و كيفيت فعاليت‌هاي خود بالاخص در محيط هاي پيچيده پويا، نياز مبرم به نظام ارزيابي دارد. از سوي ديگر فقدان وجود نظام ارزيابي و كنترل در يك سيستم به معناي عدم برقراري ارتباط با محيط درون و برون سازماني تلقي مي گردد كه پيامدآن كهولت و نهايتاً مرگ سازمان است. ممكن است بروز پديده مرگ سازماني به علت عدم وقوع يكباره آن از سوي مديران عالي سازمان ها احساس نشود لكن مطالعات نشان مي‌دهد فقدان نظام كسب بازخورد امكان انجام اقدامات لازم براي رشد، توسعه و بهبود فعاليت‌هاي سازمان را غير ممكن مي‌نمايد. سرانجام اين پديده مرگ سازماني است.
  2. تأثير فناوري اطلاعات بر مديريت کيفيت جامع
    چکيده: فناوري اطلاعات (IT) و مديريت کيفيت جامع (TQM) ، تأثير مهمي بر عملکرد شرکتها دارند و هر يک به‌صورت گسترده مورد مطالعه قرار گرفته اند. با وجود اين، مطالعات اندکي درباره ارتباط بين اين دو و به‌ويژه تأثيري که فناوري اطلاعات بر روي مديريت کيفيت جامع خواهد داشت، انجام شده است. در اين مقاله ضمن مطالعة جنبه هاي مختلف مديريت کيفيت جامع و توضيح و تفسير آنها، تأثير فناوري اطلاعات بر هريک از اين جنبه ها مورد بحث و بررسي قرار مي گيرد و در نهايت نشان داده مي شود که توسعة استفاده از فناوري اطلاعات، جنبه هاي مختلف مديريت کيفيت جامع را تحت تأثير قرار داده و به عنوان يک پشتيباني کنندة قوي براي مديريت کيفيت به کار مي‌رود، به‌طوري که استفاده از فناوري اطلاعات در مديريت کيفيت جامع به افزايش بهره وري منجر مي شود.
  3. دوره های آموزشی ضمن خدمت و مشوق ها
    نیازمندی جامعه به دانش آموزان با سواد تر و ماهر تر برای افزایش سطح بهره وری و توانایی رقابت با دیگر کشورها ، باعث می شود که تصمیم گیران جامعه به دنبال معلمان ماهر تر باشند تا با افزایش کارآیی آنان ، به اهداف خود برسند . ( 1 ) این خواست در سایه آموزش معلمان قابل تحقق است . پس بایستی دوره های آموزشی کوتاه مدت ضمن خدمت به طور مستمر ، مبتنی بر نیاز امروز و فردای جامعه و همراه باپیشرفت های علمی و فنی جهان باشد . و بین مشوق ها و پاداش های اعطایی به کارکنان و میزان بهره وری فرد و سازمان رابطه برقرار کنیم .
  4. طرح يا برنامه بازاريابي چیست ؟
    شاخه ها: کار آفرینی
    طرح يا برنامه بازاريابي يكي از بخش‌هاي مهم طرح كسب و كار"Business Plan" به شمار مي‌آيد.از اين رو فرآيندهاي برنامه‌ريزي بازاريابي بخش مهمي‌از فرآيند برنامه‌ريزي و بودجه‌بندي سازمان‌ها تلقي مي‌شود.طرح بازاريابي اهداف بازاريابي را تعيين مي‌كند و راهبردهاي دستيابي به آن‌ها را پيشنهاد مي‌دهد
  5. مديريت منابع انساني
    دو نكته درمورد استخدام نيروي انساني

    شهروند خوب بودن ارزش دارد: در صورت مساوي بودن ساير صفات و مشخصات، اكثر مديران خواستار كاركناني هستند كه بيش از وظايف عادي شغل خود فعاليت مي‌كنند.
  6. جنبه های حقوقی بیمه اتکایی
    ضرر و زیان سنگین ناشی از خساراتی در حجم زیاد میتواند هر شرکت بیمه ای با هر سرمایه و اعتباری را در هر کجای دنیا با مشکلات عدیده ای رودررو سازد. لذا شرکتها میبایست اجباراً قسمتی از ریسکهای پذیرفته شده را به بیمه گر اتکائی داخلی یا خارجی مناسب منتقل نمایند. به لحاظ اینکه کشور ما از نظر منابع انرژی کشور غنی ای محسوب میگردد عمده سرمایه گزاریهای مربوط به انرژی (نفت. گاز و پتروشیمی) و پروژه های مهندسی میباشد. از همین رو بیمه شدن پروژه های فوق به جهت مقابله با ضرر و زیانهای ناشی از وقوع خسارت دراولویت قرار دارد. با توجه به حجم بالای خسارات احتمالی؛ بیمه گران اتکائی بهترین گزینه پیشنهادی برای بیمه گر واگذارنده میباشند. در این مقاله سعی برآن است که با توجه به اهمیت این رشته بیمه ای به معرفی وبیان جنبه های حقوقی آن بپردازیم.

    واژه های کلیدی: بیمه اتکایی,قوانین اتکایی,ارزیابی خسارت.
  7. ۱۲ اشتباه مؤسسین شرکتها در آغاز کار
    اینها چند علامت هشدار دهنده هستند که در زیر آورده ایم و پیشنهاداتی نیز برای کمک به شما برای جلوگیری از بروز این مشکلات ارائه می دهیم تا بتوانید فرصت های موفقیت خود را بالاتر ببرید.
  8. معرفی محصول
    معرفی مؤثر محصول یعنی چه؟ چه زمانی می توانیم بگوییم که محصول مورد نظر به فرد مشخص و از پیش تعیین شده به صورتی مؤثر معرفی گردیده است؟

    وظیفۀ اصلی یک کارشناس فروش معرفی صحیح و مؤثر یک محصول است. کارشناس فروش باید بتواند محصول مورد نظرش را به بهترین شکل ممکن و مؤثرترین شیوه به مشتری احتمالی خود معرفی کند. معرفی محصول چنانچه بر اساس توانمندی ها و خلاقیتهای فردی یک کارشناس فروش و همچنین بکارگیری تکنیکهای علم محور، کارآمد و تجربه شده صورت پذیرد.
  9. جلب اعتماد
    فقط پیشنهاد بدهید
  10. سوشال مدیا و بازاریابی ایمیلی را با هم ترکیب کنید
    شاخه ها: مدیریت ارتباط با مشتری
    همین الانی که این متن را می خوانید مشتریان و مخاطبان شما در حال فرستادن پست در تویتر، فیس بوک و یا گشت و گذار در فاروم ها و سایت های دیگر و نظر دهی در آنها می باشند. آنها در این سایت ها در حال صحبت و یا به اشتراک گذاری مطالبی هستند که مرتبط با تجارت شما است.
(1) 2 3 4 ... 9 »

پاسخ های جدید در انجمن ها

انجمن عنوان پاسخ ها تعداد بازدید آخرین ارسال
مقاله های درخواستی اعضا پایان نامه 0 16 دیروز ۱۵:۵۶:۲۵
mafakheri
مقاله های درخواستی اعضا برنامه های ویژه مدیریت . برنامه های ویژه مدیران 0 36 ۱۴:۴۱:۳۸ چهارشنبه ۶ مرداد ۱۳۸۹
mafakheri
مقاله های درخواستی اعضا مدیریت منابع انسانی 1 90 ۱:۳۲:۵۳ سه شنبه ۵ مرداد ۱۳۸۹
mafakheri
مقاله های درخواستی اعضا فرآیند دادها 1 451 ۲۲:۱۱:۰۸ یکشنبه ۲۷ تیر ۱۳۸۹
d_safaee
برای آبادی ایران برای توسعه ایران و مردم ایران چه باید کرد ؟ درسهايي از ژاپني ها 11 1824 ۱۵:۳۲:۱۵ جمعه ۲۵ تیر ۱۳۸۹
abtin2
مقاله های درخواستی اعضا مدیران موفق ایران 5 535 ۱۵:۱۶:۴۹ جمعه ۲۵ تیر ۱۳۸۹
abtin2
سوال از بقیه ی اعضا ایجاد فرآیند مدیریت ISO در یک شرکت با سیستم قدیمی 11 1003 ۱۴:۳۴:۱۲ پنجشنبه ۲۴ تیر ۱۳۸۹
ayatiahmad
مسائل کارآفرینان آگهی دعوت به کار در نیوآ و فیلیپس ایران 0 372 ۱۳:۴۲:۲۴ پنجشنبه ۲۴ تیر ۱۳۸۹
SMJMAHDAVI
مسائل کارآفرینان آماده همکاری 0 372 ۲۱:۵۸:۰۸ چهارشنبه ۲۳ تیر ۱۳۸۹
shakeri
مسائل کارآفرینان استخدام نیرو 1 492 ۲۱:۵۲:۲۲ چهارشنبه ۲۳ تیر ۱۳۸۹
shakeri

گزیده ای از هر آنچه یک مدیر نیاز دارد ...

اولین ماهنامه الکترونیکی گویش مدیریتی ، مدیران آنلاین

قدرت در مدیریت

گزیده ای از بهترین مطالب مدیریتی شامل کتاب،مقاله،نرم افزار،حکایات و ... در 8 سی دی

به کسانی که خواهان پیشرفتشان هستید ، دانش هدیه دهید !
info@modiriran.ir
تلفن مستقیم برای سفارش : (021)88430624

جامعه مجازی مدیران ایران

دریافت روزانه بهترین مطالب مدیریتی با عضویت سریع و آسان در جامعه مجازی مدیران ایران ، به جامعه مدیران آگاه بپیوندید و گزیده بهترین مطالب روز مدیریتی را بطور رایگان در ایمیل خود دریافت کنید

Google Groups
Email:
مشاهده گروه

لغت نامه